Até os salários da corrida espacial eram muito mais baratos
O programa Apollo oferece outra comparação impressionante. Neil Armstrong, o primeiro humano a andar na lua, merecido Cerca de US $ 27.000 anualmente – aproximadamente US $ 244.639 no dinheiro de hoje. Seus companheiros de tripulação Buzz Aldrin e Michael Collins fizeram ainda menos, ganhando o equivalente a US $ 168.737 e US $ 155.373, respectivamente, nos dólares de hoje. Atronautas atuais da NASA ganhar entre US $ 104.898 e US $ 161.141 por ano. O pesquisador de IA da Meta fará mais em três dias do que Armstrong feito em um ano por dar “um salto gigante para a humanidade”.
Os engenheiros que projetaram os sistemas de controle de foguetes e missões para o programa Apollo também obtiveram salários modestos pelos padrões modernos. UM 1970 Relatório Técnico da NASA Fornece uma janela para esses ganhos analisando dados salariais para toda a profissão de engenharia. O relatório, que utilizou dados da Comissão de Manpofres de Engenharia, observou que essas curvas salariais em todo o setor correspondiam diretamente à escala de pagamento de cronograma geral (GS) do governo na qual os próprios funcionários da NASA foram pagos.
De acordo com um gráfico no relatório de 1970, um engenheiro recém -formado em 1966 começou com um salário anual entre US $ 8.500 e US $ 10.000 (cerca de US $ 84.622 a US $ 99.555 hoje). Um engenheiro típico com uma década de experiência ganhou cerca de US $ 17.000 anualmente (US $ 169.244 hoje). Mesmo os engenheiros mais elite e com melhor desempenho, com 20 anos de experiência, atingiram um salário de cerca de US $ 278.000 por ano em dólares de hoje-um soma de que um dos principais pesquisadores de IA como Deitke agora pode ganhar em apenas alguns dias.
Por que o mercado de talentos da IA é diferente
Esta não é a primeira vez que o talento técnico comandou os preços do prêmio. Em 2012, depois de três acadêmicos da Universidade de Toronto publicaram pesquisas de IA, eles leiloado para pesquisar no Google por US $ 44 milhões (cerca de US $ 62,6 milhões em dólares de hoje). Em 2014, um executivo da Microsoft estava comparando os salários dos pesquisadores de IA com os contratos de zagueiro da NFL. Mas os números de hoje emitem até esses precedentes.
Vários fatores explicar Esta explosão de compensação sem precedentes. Estamos em um novo reino da concentração de riqueza industrial invisível desde o Idade dourada do final do século XIX. Diferentemente dos esforços científicos anteriores, a corrida de IA de hoje apresenta várias empresas com avaliações de trilhões de dólares competindo por um pool de talentos extremamente limitado. Somente um pequeno número de pesquisadores tem a experiência específica necessária para trabalhar nos sistemas de IA mais capazes, particularmente em áreas como a IA multimodal, em que a Deitke se especializa. E a IA hype está atualmente fora dos gráficos como “a próxima grande coisa” na tecnologia.
