Diversificando seu portfólio de investimentos e seu perfil de gênero
Alguns anos atrás, me deparei com uma história “inspiradora” para aqueles que queriam se aposentar um pouco mais cedo. Um homem suíço havia mudado formalmente seu gênero para se aposentar um ano antes, a um custo de apenas 75 francos suíços (US $ 79 ou € 80) (veja a referência 1 abaixo).
Alguns até argumentaram que agora pode ser possível para um homem suíço de 17 anos mudar legalmente seu sexo para evitar o recrutamento militar. Aos 30 anos de idade (He) seria capaz de “fazer a transição” de volta para se tornar um homem novamente.
Em 2024, vários meios de comunicação relataram que os soldados espanhóis do sexo masculino também haviam explorado as peculiaridades da lei de auto-autores da Espanha mudando legalmente seu sexo, supostamente para reivindicar benefícios destinados às mulheres (ver referência 2 abaixo).
Alguém diria que este é apenas o exemplo de uma brecha legal. No entanto, este é o exemplo do poder de diversificação também.
A diversificação é o “Santo Graal” do mundo financeiro: Ao espalhar seus investimentos, você pode obter um nível mais baixo de risco sem reduzir seu retorno (veja a figura 1 abaixo).
No entanto, essa noção também pode ser aplicada a outras áreas da vida. Você pode diversificar suas habilidades profissionais para se tornar mais competitivo em termos de sua carreira, suas conexões sociais para se tornarem menos confiáveis no mesmo antigo círculo de amigos, suas escolhas de consumidores para se tornarem mais versáteis em termos de consumo ou seu status de saúde e beleza para se tornar mais atraente no mercado de casamento. Hoje em dia você nunca sabe quanto tempo seu casamento vai durar …
Diversificando seus planos de carreira
Por que a diversificação é tão importante em termos de mercado de trabalho hoje em dia?
O fato é que houve uma tendência de não colocar um valor particularmente alto no trabalho de parto nos últimos anos (veja a figura 2 abaixo).
Uma explicação pode resultar do fato de que a produtividade do trabalho experimentou dramaticamente taxas de crescimento (Veja a figura 3 abaixo). Como resultado, não se espera que o funcionário “médio” faça uma contribuição significativa para o sucesso de sua empresa.
Adicionalmente, A globalização permite que as empresas terceirem muitos empregos no exterior ou atraiam trabalhadores migrantes. Isso certamente mina a competitividade dos trabalhadores locais e seu poder de barganha.
Qual poderia ser sua resposta racional a essa situação, se você é esse infeliz funcionário “médio”?
Para obter uma vantagem competitiva, você pode começar a procurar uma ocupação diferente ou pode começar a pensar em melhorar suas habilidades profissionais Se sua ocupação atual tiver um alto potencial para ser automatizado ou terceirizado (Veja a figura 4 abaixo).
Seu também deve estar mentalmente preparado para deixar seu emprego atual a qualquer momento. A estratégia de construir uma carreira de longo prazo em uma organização está rapidamente se tornando menos eficaz. Além disso, Quanto mais alto você escalar a escada corporativa, maior a probabilidade de você ter que deixar seu emprego atual devido à competição crescente por um pequeno número de posições bem pagas.
Resumidamente, Hoje, diversificar suas carreiras é uma necessidade e não uma escolha se você deseja prosperar profissionalmente e financeiramente a longo prazo.
Diversificando seu portfólio social
Então, que tal diversificar seus relacionamentos pessoais ou mesmo seus casamentos?
Nos Estados Unidos, por exemplo, a participação de adultos entre 25 e 54 anos que não foi obra aumentou de 29% para 38% desde 1990, enquanto a participação de pessoas casadas diminuiu de 67% para 53% (ver referência 3 abaixo). Ao mesmo tempo, a idade média do primeiro casamento já excedeu 30 anos em muitos países. Na Noruega, atingiu 35,4 anos: 36,7 anos para homens e 34,1 anos para mulheres, de acordo com o Instituto Norueguês de Saúde Pública.
Há muitas razões pelas quais essa tendência tem se fortalecendo em todo o mundo. Ainda assim, a economia está na raiz dessa mudança. Historicamente, a família era uma instituição biológica e econômica cujo objetivo principal era controlar e regular o comportamento sexual, a reprodução humana e as atividades econômicas (Para uma introdução geral a este tópico, consulte a referência 4 abaixo).
Os cientistas também afirmam que historicamente Homens, se pudessem pagar, de fato, preferiram escolher mulheres com base em sua aparênciauma vez que a “beleza”, ou melhor, as características faciais e corporais proporcionais, indicava a saúde biológica de uma garota. Ao mesmo tempo, As mulheres preferiram escolher homens com base em seu status social e financeiro uma vez que indicou sua capacidade de apoiar a família.
Talvez seja por isso que, em nosso tempo de aumento emancipação feminina e feminização masculinafatores econômicos estão gradualmente se tornando menos importantes. Como resultado, a família também está perdendo sua função econômica.
Na verdade, Os casamentos iniciais de “amor” chegaram ao seu apogeu no mundo ocidental apenas após a Segunda Guerra Mundial. Nos séculos anteriores e até milênios, a situação era diferente. Na maioria das vezes, as pessoas começaram as famílias por razões financeiras. Eles freqüentemente permaneciam solteiros. Eles também tendiam a mudar de parceiro durante sua vida. 1/3 de todos os casamentos em Manchester, Inglaterra, na década de 1650, por exemplo, foram o segundo ou até terceiro casamentos para pelo menos um parceiro. 13% das mulheres francesas nascidas em 1800 e 19% das suecas nascidas em 1850, nunca se casaram. Nem, no final do século XVIII, fez 20% a 25% das mulheres inglesas da classe alta. A revista Lady’s lamentou em 1773 que “os homens se casam com relutância, às vezes muito tarde, e muitos nunca” (Veja a referência 5 abaixo).
Em princípio, os sociólogos modernos acreditam que a tendência de vários casamentos ou relações de longo prazo durante a vida de alguém provavelmente já substitui esse idílio pós-guerra de um verdadeiro amor “Till Morte nos separar” (veja a referência 6 abaixo).
Isso não quer dizer que você deve se juntar a essa tendência. Ainda assim, se sua vida familiar é feliz, considere -se uma pessoa extremamente sortuda. Alguns especialistas acreditam que É impossível se casar com a “pessoa certa” Culpar as expectativas pré -marital infladas com base na atração romântica (consulte a referência 7 abaixo). Se você precisar de algumas evidências, confira as estatísticas de divórcio em seu país.
A recessão da amizade
E quanto aos seus amigos?
De acordo com a pesquisa American Perspectives, “a porcentagem de adultos americanos que relatam não ter amigos íntimos quadruplicaram para 12% desde 1990, enquanto a porcentagem daqueles com dez ou mais amigos íntimos caiu quase três vezes. As fundações da crise foram colocadas por tempo mais antes de 2014 e os americanos, em que os americanos se dedicam a uma semana, entre os amigos, com os amigos, por uma semana, entre os amigos, entre os que os americanos, os americanos foram gastos com os amigos de 2014 e os americanos, em que os americanos, em que os americanos passam por uma semana, entre os amigos. do que uma preferência – está se tornando um padrão. ” (Veja a referência 8 abaixo).
A solidão não é necessariamente uma coisa ruim. Como Edward Gibbon o colocou em 1776: “A conversa enriquece o entendimento, mas a solidão é a escola de gênio”. (Veja a referência 9 abaixo). Alguns psicólogos até sugerem que você deve diversificar seu círculo social para evitar um esgotamento.
Isso ocorre porque “os tempos mudam, e nós mudamos com eles”, como costumavam dizer romanos antigos. Portanto, você pode mudar de uma maneira, enquanto seus amigos podem mudar de uma maneira diferente. Interesses, opiniões e oportunidades divergentes geralmente significam que amigos íntimos se tornam apenas conhecidos.
As consequências inesperadas de não colocar todos os seus ovos em uma cesta: mais estresse e ansiedade
Em geral, A diversificação em termos de sua carreira, suas conexões sociais, suas escolhas de consumidores e seu status de saúde e beleza é bom para você, porque reduz seus próprios riscos, aumentando as perspectivas de retorno potencial.
Um tanto ironicamente, porém, Para seus empregadores, amigos, varejistas ou parceiros, as perspectivas parecem um pouco diferentes. Para eles, para usar o jargão financeiro, você se torna um “ativo de alto beta”.
Isso implica que há um maior retorno potencial de interagir com você, pois você tem mais habilidades, mais sociáveis, mais versáteis em seus gostos de consumidores, ganha mais e são atraentes.
No entanto, isso também implica que há uma chance maior de que você os “despejasse” em algum momento no futuro. Para reduzir seus riscos, eles começam a se diversificar, aumentando assim os riscos para você.
Talvez, Esta é a razão pela qual hoje em dia tantas pessoas se sentem angustiadas Apesar da maior vida potencial, os “retornos” ”, pois o nível de estresse (risco) que eles perdem no caminho para alguma felicidade convencional é ainda maior.
Isso significa que a troca de retorno de risco é não linear, implicando assim que Para cada unidade de retorno potencial (felicidade convencional), as pessoas suportam um nível substancialmente mais alto de risco realizado (estresse). E isso faz com que se sintam profundamente infelizes.
É por isso que tanta ênfase é colocada em lealdade. Para reduzir os riscos deles ao lidar com você, outras pessoas tentarão prendê -lo emocionalmente. Portanto, da próxima vez que seu empregador, amigo, varejista ou parceiro diz algo sobre lealdade, você deve saber que eles apenas protegem seus riscos ao lidar com você.
Pessoalmente, Eu preferiria a lealdade combinada com a honestidade. Cientistas dizem, no entanto, que crianças que mentem muito são mais inteligentes. E é provável que eles se saiam bem mais tarde em suas vidas (veja a referência 10 abaixo) porque a humildade, a modéstia e a timidez, mesmo que você trabalhe duro, não o ajudará a ter sucesso.
Pode parecer cínico, mas para atingir o seu peso na era da baixa produtividade do trabalho e o crescimento dos salários reais, juntamente com a automação e a terceirização, você deve ser capaz de se comercializar e, eventualmente, se vender acima do seu valor real!
Referências:
- “Um homem mudou seu gênero para se aposentar mais cedo”, Gaston de Persigny, The European Times News, 11 de fevereiro de 2022.
- “Os soldados espanhóis expuseram a falha no Auto-Automínio de Gênero”, Mark Nayler, The Spectator, 8 de março de 2024.
- “O aumento da parte dos adultos dos EUA estamos vivendo sem cônjuge ou parceiro”, Richard Fry e Kim Parker, Pew Research Center, 5 de outubro de 2021.
- “A história da civilização. Nossa herança oriental”, Will Durant, Simon & Schuster, 1935.
- “Reação antinuclear”, The Economist, 31 de dezembro de 1999.
- “Você deve deixar um casamento” bom o suficiente “em busca de um último amor, Late?”, Victoria Lambert, The Daily Telegraph, 15 de fevereiro de 2018.
- “Por que você se casará com a pessoa errada”, Alain de Botton, The New York Times, 28 de maio de 2016.
- “A recessão da amizade: a arte perdida de se conectar”, Carolyn Bruckmann, Harvard Kennedy School, Centro de Liderança Pública, fevereiro de 2025.
- “A história do declínio e a queda do Império Romano”, Edward Gibbon, Strahan & Cadell, Londres, 1776.
- “Seu filho está mentindo para você? Isso é bom”, Alex Stone, The New York Times, 5 de janeiro de 2018.
