Openai está lutando contra o talento de meta -furto da IA

Meta tem sido compilado uma lista dos melhores talentos para caçar nas guerras de talentos da IA ​​- e os pesquisadores do Openai estão nela.

Segundo relatos recentes, a meta tem sucesso escalfado Oito funcionários do Openai nas últimas duas semanas por seus esforços de IA. Agora, a liderança do Openai está tranquilizando a equipe que a empresa está lutando contra a meta no War for Ai Talent.

O diretor de pesquisa do OpenAI, Mark Chen, enviou um memorando para os funcionários no sábado, afirmando que o Openai tomaria medidas para combater o talento de meta roubando. O memorando foi enviado aos funcionários em folga e obtido por Conectado.

“Tenho um sentimento visceral agora, como se alguém tivesse invadido nossa casa e roubou alguma coisa”, afirmou Chen no memorando. “Por favor, confie que não sentamos à toa.”

Chen disse que estava colaborando com o CEO da Openai, Sam Altman, para conversar com funcionários com ofertas concorrentes da Meta. A liderança da empresa é “recalibrar” a compensação e “explorar maneiras criativas de reconhecer e recompensar os melhores talentos” em resposta a essas ofertas, escreveu Chen.

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No entanto, embora o OpenAI deseja manter sua equipe, ele também deseja manter a compensação “justa” entre os funcionários.

“Enquanto lutarei para manter todos vocês, não o farei pelo preço da justiça para os outros”, escreveu Chen no memorando.

^{CEO da Openai, Sam Altman. Foto de Justin Sullivan/Getty Images}

Na semana passada, meta teria contratado Top, pesquisador do OpenAi, Trapit Bansal e Três outros funcionários do Openai que montaram o escritório de Zurich da empresa: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai. A informação relatado No sábado, a Meta contratou mais quatro pesquisadores da IA ​​da Openai: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao BI e Hongyu Ren.

O empurrão de contratação da Meta se deve ao foco da empresa em um novo laboratório de superinteligência. A equipe consistirá em cerca de 50 funcionários que trabalharão em estreita colaboração com o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, para desenvolver superinteligência, ou IA que exceda a inteligência humana no raciocínio, memória e conhecimento. Zuckerberg supostamente quer que a Meta seja a primeira empresa a alcançar a Superintelligência, com o objetivo de trazer recursos avançados de IA para os produtos da Meta, como o seu Chatbot e óculos inteligentes.

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Zuckerberg está preparado para compensar novos funcionários da Superintelligência generosamente. The New York Times relataram que o CEO ofereceu uma potencial nova compensação de contratações em milhões.

Altman disse no início deste mês que a meta era tentando recrutar Pesquisadores da OpenAI com bônus de assinatura de “US $ 100 milhões” e “mais do que isso” em compensação, mas que nenhuma das “melhores pessoas” do OpenAI havia aceitado a oferta.

No entanto, a meta liderança recuou contra a declaração de Altman. Na reunião de todas as mãos vazadas de Meta na semana passada, o diretor de tecnologia da Meta, Andrew Bosworth, disse que Altman era “sendo desonesto“Sobre o tamanho e o escopo das ofertas. Um dos funcionários do Openai meta -caçou, Lucas Beyer, também Postado em x que ele não recebeu um bônus de assinatura de US $ 100 milhões.

Meta acabou 23% ano até o momento no momento da redação.